廣州拓展訓(xùn)練作為企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略性落地的一個(gè)重要工具，漸漸也獲得了越來越多企業(yè)的認(rèn)可。那么應(yīng)該如何結(jié)合公司的戰(zhàn)略性目標(biāo)選擇與培訓(xùn)合適的員工呢？

       企業(yè)作為一個(gè)盈利為基礎(chǔ)的組織，在一定的時(shí)間內(nèi)會(huì)根據(jù)市場的發(fā)展和企業(yè)自身的實(shí)際狀況來制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。將目前企業(yè)的規(guī)劃、目標(biāo)落地，實(shí)現(xiàn)“用正確的人”和“培養(yǎng)人才”入手，之后才開始戰(zhàn)略性規(guī)劃

       廣州拓展訓(xùn)練本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險(xiǎn)最小的原則而定，使學(xué)員認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心。克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛能，進(jìn)而找到適合的人進(jìn)行培養(yǎng)。使參與廣州拓展訓(xùn)練的學(xué)員們能在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟，對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。